Цитата из книги «Как стать первоклассным руководителем: Правила привлечения и удержания лучших специалистов»

Не позволяйте правилам отрицательно влиять на работу ваших сотрудников и на них самих. Множество правил — это первый сигнал, предупреждающий о том, что компания нанимает слабых работников, которые не могут ничего решить самостоятельно. Хороший руководитель нанимает сотрудников, которым не нужны ни правила, ни те, кто их устанавливает. Отсутствие лишних правил сохраняет деньги и время руководителя и всей компании.