Как мы договаривались, нам предстоит изучить вашу карьеру в хронологическом порядке. По поводу каждой бывшей должности я задам пять основных вопросов:
1) для какой работы вас наняли?
2) какими достижениями вы гордитесь больше всего?
3) случались ли у вас на работе очевидные провалы?
4) что вы можете сказать о тех, с кем пришлось работать?
5) почему вы ушли с прежней работы?
В конце интервью мы обсудим цели вашей карьеры и то, к чему вы стремитесь, а потом вы сможете задать мне вопросы.