Цитата из книги «Краудсорсинг: Коллективный разум как инструмент развития бизнеса»

Взамен регулярной зарплаты людям необходимо чувствовать, что они являются собственниками своего контента. Это часто означает, что компания должна гибко подходить к интеллектуальной собственности, заключая договоры об отчислении авторских комиссий или, наоборот, освобождая права. У участников сообщества развивается чувство собственности в отношении самой компании. А это значит, что надо сделать для них открытым процесс принятия решений — горькая пилюля для любой фирмы, работающей на высококонкурентном рынке