Цитаты из книги «Краудсорсинг: Коллективный разум как инструмент развития бизнеса»

Чтобы построить новую систему, не нужно соревноваться со старой, нужно строить такую новую систему, которая сделает старую бесполезной

размывание границы между производителем и потребителем начало оказывать значительное влияние на нашу экономику и культуру.

смысл определения «толпы» — это группа людей, объединенных по общему признаку. В отличие от коллективного разума, обладающего меньшим количеством общих признаков. Он процветает в прямой зависимости от разнообразия людей, объединенных в группу, и их возможности высказать личное мнение.

«Не важно, кто вы, — сказал как-то Джой, — но большая часть самых умных сотрудников работает в другом месте».

Ценнейшим качеством «людей со стороны» является свежий взгляд на проблему.

зачастую правильно организованный общественный труд оказывается более результативным, чем труд корпоративный

краудсорсинг работает лучше всего тогда, когда индивидуум или компания дает сообществу то, что оно хочет.

Людям нравится учиться и нравится учить.

В последние годы во всем мире наблюдается просто беспрецедентное социальное поведение: люди объединяются (причем за малую плату или вообще бесплатно) для выполнения задач, которые прежде считались уделом лишь компетентных сотрудников. Это явление начинает пронизывать самые разные отрасли, от фотосъемки до журналистики и науки.

В контексте краудсорсинга сотрудничество и есть самая высокая награда.