Примеры потерь второго вида:
большое количество обязательных подписей и разрешений;
зависимость от остальных сотрудников при выполнении каких-либо задачи;
задержки в получении информации;
проблемы с программным обеспечением;
выполнение задачи разными отделами;
отсутствие ответственных за выполнение какой-либо задачи.