много смеются не по делу и громко
- Главная
- Менеджмент и кадры
- ⭐️Дмитрий Потапов
- 📚«Делегирование полномочий: записки на стикерах [выпуск 1-8]»
![Делегирование полномочий: записки на стикерах [выпуск 1-8]](https://i1.mybook.io/p/x756/book_covers/75/13/7513b703-fd8e-4655-95d7-70ac61d17044.jpg)
Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook
Премиум
3.12
(8 оценок)
Делегирование полномочий: записки на стикерах [выпуск 1-8]
3 час. 49 мин.
209 Мбайт
2009 год
16+
Оцените книгу
Об аудиокниге
Эти 8 выпусков PMP представляют собой переложение в podcast-формат бестселлера Сергея Потапова «50 уроков на салфетках. Лучшая книга по делегированию полномочий». На протяжении 8 искрометных подскастов Дмитрий и Сергей обсуждают самые яркие приемы и рецепты делегирования полномочий, призванные помочь в непростом деле перекладывания удного рабочего функционала на чужие плечи... :)
слушайте онлайн полную версию аудиокниги «Делегирование полномочий: записки на стикерах [выпуск 1-8]» автора Дмитрий Потапов на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и слушайте «Делегирование полномочий: записки на стикерах [выпуск 1-8]» где угодно даже без интернета.
Подробная информация
- Дата написания:
- 1 января 2009
- Год издания:
- 2009
- Дата поступления:
- 12 июля 2019
Чтец
Дмитрий Потапов
Жанры
Поделиться
Алексей ЗЕМЛЯНУШНОВ
Оценил аудиокнигу
8 мая 2022
Поделиться
lenshi...@gmail.com
Оценил аудиокнигу
Прослушал чуть больше половины и остановился. Что один, что второй говорят постоянно мЕнЕджЕр. При том, что псевдо-бизнес-тренер в самом начале демонстрирует знание транскрипции слова мэнэдж, т.е. управлять.
Прямым текстом говорится о том, что хороший менеджер делает все в последний момент и, может быть, не нужно это делать. Таких мэнэджеров увольнять надо. Чтобы остальные понимали, что делать все надо в срок.
В общем, мне как руководителю не понравилось.
Прямым текстом говорится о том, что хороший менеджер делает все в последний момент и, может быть, не нужно это делать. Таких мэнэджеров увольнять надо. Чтобы остальные понимали, что делать все надо в срок.
В общем, мне как руководителю не понравилось.
12 января 2024
Поделиться
Автор книги
О проекте
О подписке