Цитата из книги «Кем быть? Секреты выбора профессии. Книга, с которой начинается карьера»

Самооценка ключевых компетенций (авторская модификация методики определения адекватности самооценки профессионально важных качеств) Инструкция: Вам необходимо оценить степень развития профессионально важных качеств (компетенций). В графе «Оценка» необходимо отметить результат по шкале от 1 до 10, где 10 – это яркая выраженность компетенции (положительного качества), а 1 – невыраженность компетенции, т. е. яркая выраженность отрицательного качества. Интерпретация полученных результатов Далее необходимо подсчитать среднюю оценку развитости профессиональных компетенций. Для этого необходимо подсчитать сумму ответов. Максимальная сумма баллов – 160, минимальная – 16. 110–160 баллов – высокий уровень развития компетенций. 70–109 баллов – средний уровень развития компетенций. 16–69 баллов – низкий уровень развития компетенций. После получения суммы по самооценке профессиональных компетенций обучающихся можно посмотреть, какие качества больше развиты у обучающихся – положительные или отрицательные. Можно проанализировать данные качества по отдельности или в целом. А можно «построить» на том же бланке профиль личности обучающихся, тем самым они смогут более наглядно увидеть свои черты и характеристики.