Цитата из книги «Кем быть? Секреты выбора профессии. Книга, с которой начинается карьера»

причину увольнения в резюме, не дожидаясь вопросов. 10. Почему вы хотите работать именно в нашей организации? Для ответа на данный вопрос вам понадобится информация о фирме-нанимателе. Не стесняйтесь доказывать вашу заинтересованность. Волнение, захватывающее вас перед встречей с работодателем – это нормальное волнение, и оно притупляется только в процессе наработки опыта ведения деловых переговоров. С каждым последующим собеседованием вы будете ощущать себя более спокойно и уверенно. 4. Упражнение «Собеседование» Инструкция. Обучающиеся начинают готовиться к собеседованию, предварительно проиграв следующее упражнение. Группа делится на пары, пара делится на работодателя и соискателя. Работодатель получает от руководителя схему собеседования, по которой и ведет собеседование, результатом которого будет прием на работу (каждый партнер в паре должен проиграть обе роли); после чего все садятся в круг, и профконсультант усложняет задачу работодателю тем, что доводит до его сведения распоряжение директора – отказать соискателю. Задача работодателя – найти причину (одно из личных или профессиональных качеств соискателя), по которой он откажет. 5. Схема собеседования с работодателем Введение • Почему вы хотите здесь работать? • Докажите, что именно вы нужны нашей компании? • Выполняли ли вы работу такого рода ранее? • Где вы работали ранее? • Почему вы ушли с последнего места работы? Проверка компетенций соискателя • Чем вы занимались на последнем месте работы? • На каком оборудовании вы работали? • В чем заключаются ваши сильные стороны? • Каковы ваши слабые стороны? • Ваши достижения за последние 5 лет? Проверка возможностей соискателя • Расскажите нам больше о себе.