причину увольнения в резюме, не дожидаясь вопросов.
10. Почему вы хотите работать именно в нашей организации?
Для ответа на данный вопрос вам понадобится информация о фирме-нанимателе. Не стесняйтесь доказывать вашу заинтересованность. Волнение, захватывающее вас перед встречей с работодателем – это нормальное волнение, и оно притупляется только в процессе наработки опыта ведения деловых переговоров. С каждым последующим собеседованием вы будете ощущать себя более спокойно и уверенно.
4. Упражнение «Собеседование»
Инструкция. Обучающиеся начинают готовиться к собеседованию, предварительно проиграв следующее упражнение. Группа делится на пары, пара делится на работодателя и соискателя. Работодатель получает от руководителя схему собеседования, по которой и ведет собеседование, результатом которого будет прием на работу (каждый партнер в паре должен проиграть обе роли); после чего все садятся в круг, и профконсультант усложняет задачу работодателю тем, что доводит до его сведения распоряжение директора – отказать соискателю. Задача работодателя – найти причину (одно из личных или профессиональных качеств соискателя), по которой он откажет.
5. Схема собеседования с работодателем
Введение
• Почему вы хотите здесь работать?
• Докажите, что именно вы нужны нашей компании?
• Выполняли ли вы работу такого рода ранее?
• Где вы работали ранее?
• Почему вы ушли с последнего места работы?
Проверка компетенций соискателя
• Чем вы занимались на последнем месте работы?
• На каком оборудовании вы работали?
• В чем заключаются ваши сильные стороны?
• Каковы ваши слабые стороны?
• Ваши достижения за последние 5 лет?
Проверка возможностей соискателя
• Расскажите нам больше о себе.