Цитата из книги «Кем быть? Секреты выбора профессии. Книга, с которой начинается карьера»

Кто составляет характеристику? Структура характеристики: 1. Образование. 2. Стаж работы по специальности. 3. Профессиональная компетентность. 4. Знание необходимых нормативных актов, регламентирующих развитие отрасли. 5. Знание отечественного и зарубежного опыта. 6. Умение оперативно принимать решения по достижению поставленных целей. 7. Качество законченной работы. 8. Способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем. 9. Своевременность выполнения должностных обязанностей, ответственность за результаты работы. 10. Интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы). 11. Умение работать с документами. 12. Административные способности. 13. Способность в короткие сроки осваивать технические средства, обеспечивающие повышение производительности труда и качества работы. 14. Производственная этика, стиль общения. 15. Способность к творчеству, предприимчивость. 16. Способность к самооценке. 6. Упражнение «Характеристика» Инструкция. Участники должны разбиться на пары. Каждый создает характеристику на другого участника в паре самостоятельно по предложенной схеме. Профконсультант работает с каждым индивидуально. Результаты обсуждаются. 7. Подведение итогов занятия