Цитата из книги «Кем быть? Секреты выбора профессии. Книга, с которой начинается карьера»

сопутствующих выбору профессии: 1. увлечение только внешней стороной профессии без учета ее «минусов» (самой профессии и спроса на нее на рынке труда); 2. выбор профессии из соображений престижности (популярности) в обществе; 3. выбор профессии только на основании, негарантированной со стороны рынка труда, высокой оплаты труда по профессиям высшего образования, которые ярко рекламируются в СМИ; 4. выбор профессии под влиянием ближайшего окружения (родственники, сверстники), без особых собственных желаний, интересов и склонностей; 5. перенос позитивного отношения к человеку – представителю той или иной профессии на саму профессию; 6. выбор профессии «за компанию» с друзьями; 7. неумение разобраться в своих личностных качествах (склонностях, способностях, подготовленности); 8. незнание состояния здоровья, недооценка своих физических особенностей, недостатков, существенных при выборе профессии; 9. предрассудки относительно важнейших для общества и пользующихся большим спросом на рынке труда профессий, занятия которыми считаются недостойными, неприличными. 6. Анализ профессий с точки зрения ошибок при ее выборе Инструкция. Участники должны выбрать для себя несколько желаемых профессий и попробовать проанализировать их с точки зрения 9 вышеперечисленных пунктов. Необходимо задуматься, почему я выбираю именно эту профессию? Может быть это ошибка? Все это необходимо сделать, если выбранная профессия не является востребованной на рынке труда. Например, каждый участник может выбрать 1 популярную профессию, требующую высшего образования, и 2–3, востребованных на рынке труда. Можно задать вопросы: • Как соотносится выбранная профессия с потребностями рынка труда? • Сможете ли вы эффективно трудоустроиться после завершения образования? 7. Процесс принятия решений Выбор профессии связан с процессом принятия решений. Принятие решений вообще многим людям дается сложно. Здесь играют роль и определенные черты характера (нерешительность, неуверенность), и слабая информированность о профессиях, колледжах, рынке труда, и