Цитата из книги «Кем быть? Секреты выбора профессии. Книга, с которой начинается карьера»

А.Е. Голомшток) Методика проведения теста представлена в разделе «Психодиагностические материалы». 5. Игра «Кто есть кто» Инструкция. Профконсультант называет какую-либо рабочую профессию, а участники быстро указывают на того, кому из коллег – обучающихся эта рабочая профессия, по их мнению, больше всего подходит. Необходимо аргументировать свои ответы. После игры обсуждается, кто с чем согласен и не согласен. И почему? 6. Дискуссия «Мои индивидуальные особенности или рынок труда» Вопросы для обсуждения: • Какие свойства личности влияют на выбор профессии, в том числе по рабочей специальности? • Что необходимо учитывать при выборе будущего? Только ли свои склонности, интересы и намерения? • На что влияет рынок труда при выборе профессии? • Что важнее в выборе профессии – ваши индивидуальные особенности или запросы рынка труда; ваши желания и интересы или востребованность профессии в экономике города; престижность профессии в среде сверстников или гарантированное трудоустройство и нормальная заработная плата? • По каким профессиям в современном мире можно добиться успеха, стать профессионалом, хорошо заработать без долгого ожидания и «просиживания» дома? Таким образом, профессиональный выбор человека зависит от: • от востребованности профессии на рынке труда; • от возможностей каждого (характера, темперамента, типа личности, способностей); • от предпочтений и интересов; • от требований профессии к личности соискателя. Вывод можно сделать следующий: индивидуальные особенности и способности можно развивать к разным сферам профессиональной деятельности, в том числе востребованным на рынке труда. Современная реальность заставляет людей ориентироваться, прежде всего, на социально-экономические особенности столицы, спрос на рабочую силу. Но нельзя, безусловно, забывать и о своих интересах, склонностях, ценностях. 7. Подведение итогов занятия и по модулю 2 МОДУЛЬ 3