Принципы работы
1. Гните свою линию. Потому что вы ответственны за результат. Если автор отказывается делать то, что вы хотите, найдите подход с другой стороны. Ему могут приходить разные идеи по 20 раз на дню, и почти всегда это будет что-то практически нереальное.
2. Проясняйте все вопросы во время встреч, желательно на бумаге. Не стесняйтесь переспрашивать. Потому что то, что было сказано, – забудется, а вы будете рассчитывать на то, что нигде не зафиксировано, и действовать в этом направлении. В итоге придется все отменять.
3. Судите по действиям, а не по словам. Вам могут говорить «мне важен онлайн-курс», но не записать за месяц ни одного урока или вебинара.
4. Проговаривайте то, что смущает. Лучше проговаривать вообще всё, но в уважительной и мягкой форме. Как спикер говорит на камеру? Все ли говорит? Те ли интонации? Вовремя ли приезжает на съемки и встречи? Иначе результаты будут плохие, у вас будет накапливаться недопонимание, автор будет удивлен, почему нет результатов.
5. Не слетайте после первого конфликта. Конфликты точно будут, особенно в первые три месяца. На уровне общения медийных лиц, например, конфликтов и споров всегда много, это нормально. Поругались, помирились, пошли дальше.