при постановке целей и задач перед своими подчиненными британский политик руководствовался следующими принципами:
– определение целей и задач в письменном виде;
– амбициозность и достижимость;
– конкретизация и четкость;
– постановка временны́х рамок;
– учет особенностей долгосрочных и краткосрочных целей;
– соблюдение иерархической структуры.