Каждый работающий человек перегружен. Выгорание – огромная проблема современного мира, человеческий мозг не приспособлен к нагрузкам такого рода. По результатам опросов, в США около 50 % людей увольняются из-за перегрузок, выгорания. И они в этом случае уходят «в никуда», не имея планов на будущее. Главное – убежать, прекратить этот ужас.
Руководитель отдела известной компании, имеющий солидный годовой бонус и высокий оклад, рассказывает: «Два года назад мне поставили на работе сверхамбициозную задачу. Было страшно, но так хотелось всем доказать, что я справлюсь, – все было в новинку. Мы столько всего сделали! Но я уже два года в этом варюсь, все умею и могу сделать еще два таких проекта прямо сейчас. Смотрю на новые задачи – все не то, меня они не трогают. А главное, в чем смысл? Зачем я вообще всем этим занимаюсь?»
Некоторые компании уже начали отказываться от специалистов с высшим образованием: считают, что знания быстро устаревают, набирают способных и обучают их нужным навыкам, дают необходимые знания. «Новые воротнички» – так этих людей называют с легкой руки главы IBM Джинни Рометти.
Особенно сейчас достается выпускникам MBA. Иметь этот диплом – скорее недостаток, потому