то необходимо сформировать свой отряд лояльных и преданных сотрудников, а также найти союзников.
Еще нужно быть мастером отчетов. К сожалению, они часто более важны, чем сама работа, результат. Корпорация живет сама по себе, в отрыве от реального мира.
Чтобы повысить свою ценность, продвинуться по службе, нужно давать корпорации что-то важное, чего у нее еще нет. Например, ставится задача ввести электронный документооборот со всеми клиентами – а вы уже были на конференции, посвященной этому, знаете подрядчиков и владеете опытом внедрения этой инновации в другой компании.