То есть в этой компании большую роль играла такая штука, как степень влияния. Чтобы не попадать в подобные ситуации, желательно еще иметь информацию о степени влияния. Следует учитывать три фактора, которые могут свести на нет все правильные и в целом успешные принципы работы по уровням принятия решений.