Как выяснить, что есть результат для конкретного человека? Не так уж сложно. С помощью открытых вопросов вам предстоит узнать:
в чем заключаются его должностные обязанности, за что он получает зарплату;
за что именно он несет ответственность;
что, в понимании его руководства, означает «хорошо сделанная работа».