Цитата из книги «Уши машут ослом. Современное социальное программирование»

Гипотезы, заложенные в исследования, как раз и тестируют наиболее популярные стереотипы: ✓ личность / команда; ✓ москвичи / регионалы; ✓ рейтинговая фирма / неизвестная; ✓ дорогая фирма / недорогая; ✓ однородная команда / смешанная; ✓ опытная / отсутствие большого стажа; ✓ мужчина / женщина; ✓ молодой / немолодой; ✓ есть рекомендации / нет рекомендаций; ✓ есть в резюме известные люди / нет таковых.