должностные обязанности;
график работы;
режим труда;
распорядок дня;
командировка;
обеспечить условия труда;
ежедневно, кроме выходных и нерабочих праздничных дней;
выполняет функцию (бухгалтера, уборщицы);
подчиняется руководителю.
Все эти слова указывают на трудовые, а не гражданско-правовые отношения. Если человек «подчиняется», работает «по режиму» и ему нужно «обеспечить условия труда», то он не похож на самостоятельного исполнителя. И напротив: если бы он работал самостоятельно, сам определял время для выполнения работы и делал всё на собственном оборудовании, то это скорее ГПД, чем трудовой договор.