Необходимо тратить много времени, в том числе и личного, на обучение.
Никогда не знаешь, что может пригодиться в будущем.
Это твои инвестиции в собственную цену на рынке труда в будущем (цену можно заменить на карьеру или что-то другое в соответствии с картой мотиваторов сотрудника).
Квалификация — главный критерий роста и оценки руководством.
Научившись учиться сейчас, ты гораздо легче и быстрее сможешь это делать в будущем.
Работа может стать более интересной и разнообразной, если ты используешь много разных методов.