Цитата из книги «Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации»

компетенции, которые сотрудники должны приобрести в ходе обучения. Список этих компетенций легко составить. Используем формулу: Необходимые компетенции (на основе профилей компетенций по должностям — они или уже есть или их необходимо составить) – Существующие компетенции = Компетенции, которые необходимо приобрести.