Итак, коучинг в бизнес-организации— это управленческое влияние, котороепозволяет создать мотивацию сотрудника кизменениям, атакже последующее определениеконкретных шагов изменения иразвития, характер ипоследовательность которыхзависят отпсихологического типа человека иего профессионального уровня, которое можетосуществляться методами наставничества, совместного поиска решений или при