Коучинг в бизнесе строится по тем же схемам, что и в профессиональном спорте, отличий практически нет. Коуч работает с топами, руководителями, но только с теми, кто имеет четкие цели и понимание в необходимости развития. В западных странах сам факт сотрудничества с коучем вызывает уважение, повышает статус в глазах партнеров и коллег. Такое сотрудничество свидетельствует: человек перспективен, серьезен и настроен на успех. Назначение коуча для сотрудника – более желанный вариант поощрения и мотивации, чем повышение зарплаты, ведь этот шаг со стороны руководства может означать только одно: на сотрудника сделали серьезную ставку и в ближайшей перспективе его ждет головокружительный взлет вверх по карьерной лестнице.