Представьте, что вы проводите совещание с шестью коллегами и должны принять важное решение о том, стоит ли инвестировать в новый бизнес. Полезнее всего в этот момент на вашей сцене могли бы оказаться следующие четыре блока:
общие цели вашей организации;
желаемый результат вашей встречи, к примеру, решение: да или нет;
основной аргумент в пользу инвестирования и
основной аргумент против инвестирования.