Цитата из книги «Этика бизнеса. Психологическое расследование корпоративных скандалов»

книге «Выживание на опасной стезе лидерства» , задачи адаптации требуют особого типа руководства, потому что вызов «привычкам, убеждениям и ценностям» провоцирует людей на сопротивление. Вот что они, в частности, пишут: