Самое главное, что вы должны понять сами и донести до ваших сотрудников, это то, что бонус – не просто подарок с барского плеча. Бонус нужно заработать. Он возникает не просто так, а через получение прибыли компании-работодателя. Бонус – это часть прибыли собственника, распределенная на персонал.