Успех работы на «удаленке» во многом зависит от того, имеет ли собственник навык правильной постановки задач: правильно ли он определяет цели и необходимый результат, понимают ли его сотрудники, не эмоционирует ли он, пытаясь найти крайнего вместо того, чтобы четко и рационально расставить задачи