Можно отдать руководителю первичное собеседование, а финальное оставьте за собой. Таким образом вы оцените: • Как руководитель провел собеседование.• Уровень вашего руководителя и его команды. • Понимание кандидатом своих задач и функций.
О проекте
О подписке