Руководитель проекта формирует себе команду из сотрудников отделов, он вправе набрать себе персонально под свои задачи специалистов. Таким образом в компании не руководитель юридического департамента оценивает своего подчиненного, а руководитель проекта, так как юрист работает под руководителем проекта и выполняет задачи проекта. Мотивация сотрудников компании привязана к достижению командных (проектных) показателей, и решение по мотивации и соответствию должности определяет руководитель проекта, так как он, управляя ресурсами компании, создает финансовый результат.