1. Собственник создал структуру из помощников, способных исполнять его указания, не вникая в их суть и значимость.
2. В компании нет понимания зон ответственности и уровней власти (принятия решений).
3. Сотрудники по своим профессиональным качествам отстают от уровня компании (работают те, с кем начинали).