Цитата из книги «Систематизация бизнеса по шагам. Планируй, контролируй, нанимай»

Подведение итогов показало, что в 90 % случаях собственник – единственный человек, кто работает в компании на 100 %. У этой проблемы есть несколько причин: 1. Собственник создал структуру из помощников, способных исполнять его указания, не вникая в их суть и значимость. 2. В компании нет понимания зон ответственности и уровней власти (принятия решений). 3. Сотрудники по своим профессиональным качествам отстают от уровня компании (работают те, с кем начинали). Анализ ситуации показал, что большинство собственников погружены в рутину и не могут четко ответить на простые вопросы: 1. Кто и кому подчиняется? 2. Кто за что отвечает? 3. Кто в компании влияет на деньги, а кто «тормоз»? 4. Кто и какой продукт создает?