Запомните: если вы не знаете, какие задачи у каждого сотрудника, то:
• не можете оценить реальную пользу для бизнеса от результатов работы каждого сотрудника;
• в коллективе начинает доминировать эффектность, а не эффективность;
• компания начинает «усыхать», так как нет притока сильного персонала.