Если из вакансии не понятно, что вы предлагаете рынку, а в соискателях вы ищите «многозадачных» и «стрессоустойчивых», то компания точно находится в фазе «молодая развивающаяся», так как собственник еще не может сформулировать четкие требования к должности и пытается найти универсалов, способных выполнять все «хочу», «иди сделай» босса.