Жесткий оклад и мягкий оклад – это и есть разделение о...➤ MyBook

Цитата из книги «Систематизация бизнеса по шагам. Планируй, контролируй, нанимай»

Жесткий оклад и мягкий оклад – это и есть разделение ожидания работника по фиксу. Как это работает, покажу на примере.
5 декабря 2022

Поделиться