Цитата из книги «Карьерное консультирование и карьерный коучинг для топ-менеджеров»

Топ-менеджер, придерживающийся консервативной стратегии, хочет развивать свою карьеру, оставаясь на своей должности долгое время и ждать, что его (топ-менеджера) вышестоящее руководство (или акционер) оценит его (топ-менеджера) усилия, поэтому, возможно, его (топ-менеджера) не уволят, и, возможно, повысят.