Цитата из книги «На эмоциях: Как улаживать самые болезненные конфликты в семье и на работе»

Придерживаясь позитивной политики идентичности, мы, напротив, создаем благоприятные условия для конструктивного диалога. Суть стратегии, предусматривающей формирование позитивной политики идентичности, проста: .