Однако за последнее десятилетие обстоятельства, благодаря которым возникли фиксированные навыки, исчезли.
Десятилетие интенсивной конкуренции вынудило большинство организаций трансформироваться из сегментированных в однородные (или хотя бы более однородные). Они выполняют тот же, если не больший объе