Цитаты из книги «Эмоциональный интеллект в бизнесе» Дэниела Гоулмана📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook. Страница 60
image

Цитаты из книги «Эмоциональный интеллект в бизнесе»

798 
цитат

Я показал ему прием, помогающий предотвратить вспышку ярости, если он вдруг почувствует нарастающее внутреннее раздражение: надо просто напрячь все мышцы, а потом сразу расслабиться. Это метод быстрой релаксации».
17 января 2017

Поделиться

Отдельные элементы эмоционального интеллекта настолько существенны, что определяют «метаспособности», необходимые для большинства других компетенций. Такие основы включают в себя самоосознание, саморегуляцию, мотивацию, эмпатию и навыки общения. Эти первичные основные способности необходимы для поддержания эмоциональных компетенций, из них возникающих. К примеру, некий управляющий, который старается изменить свой стиль руководства, возможно, нуждается в первую очередь в расширении самоосознания, чтобы затем произвести то, другое изменение.
15 января 2017

Поделиться

Тремя самыми востребованными способностями являются инициативность, умение общаться и навыки межличностных отношений. Как рассказала мне Джил Фэйдьюл, директор-распорядитель Гарвардск
17 октября 2016

Поделиться

эмпатия, видение перспективы, контактность и психологическая совместимость»
5 августа 2016

Поделиться

работа нигде и никому больше не гарантируется.
5 августа 2016

Поделиться

Часть III посвящена анализу тринадцати основных навыков, необходимых для умения поддерживать межличностные отношения
24 июля 2016

Поделиться

В части II подробно рассматриваются двенадцать профессиональных способностей
24 июля 2016

Поделиться

Пристальное наблюдение за талантливыми сотрудниками, проводившееся в течение нескольких десятков лет, показало, что две способности, которые были не слишком важны для достижения успеха в 1970-х годах, стали решающими в 1980-х. Эти способности – умение подобрать команду и приспособиться к переменам.
24 июля 2016

Поделиться

из-за лихорадочного темпа работы люди чувствовали себя вконец измученными и лишенными личной жизни.
24 июля 2016

Поделиться

методами «учащейся организации», разработанными в Слоановской школе управления при Массачусетском технологическом институте.
24 июля 2016

Поделиться

1
...
...
80