посредственное выполнение работы в этой организации вполне допустимо и свои ошибки исправлять просто не будут. Кроме того, лидеры этого типа редко дают конструктивные советы, т.е. сотрудники предоставлены сами себе и вынуждены без посторонней помощи узнавать, как развить свои способности.