но постоянно выступают. Неудивительно, что многие лидеры неоднократно повторяют прежние ошибки: торопясь достичь своих целей и выполнить свои задачи, они мало заботятся о совершенствовании управленческих навыков. Зачастую лидер после одной-двух попыток считает, что уже готов применять новый стиль, — не удосужившись потренироваться в его применении.