Цитата из книги «Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта»

Цели самосовершенствования должны опираться на достоинства, а не на слабые места лидера. Совершенствование должно соответствовать личным целям человека, а не «идеалам», навязанным извне. План обучения должен быть составлен настолько свободно, чтобы позволять человеку готовиться к будущему различными способами, — «плановый» метод, навязываемый человеку организацией, как правило, оказывается непродуктивным. Программы совершенствования должны быть реалистичными и состоять из осуществимых этапов. Программы, которые не укладываются в жизнь естественным образом, вероятнее всего, будут забыты через несколько недель или месяцев. Программы, которые не соответствуют предпочтительному для субъекта стил