Анализ эмоционального состояния 70 рабочих групп на предприятиях разной отраслевой принадлежности показал, что у тех, кто сидел рядом на совещаниях, в течение этих двух часов настроение было одинаковым — неважно, хорошим или плохим [8].
Цитата из книги «Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта»
О проекте
О подписке