следить за соблюдением повестки дня, дабы мы не отклонялись от предмета обсуждения;
содействовать эффективности коллективной работы;
ставить вопросы по порядку ведения заседания (например, просить членов группы четко обозначить, чего они стремятся достичь, и резюмировать обсуждаемые проблемы, чтобы убедиться, что нет разнобоя в их трактовке);
использовать умение слушать: включаться в текущую дискуссию или ясно заявлять о том, что в группе возникло желание сменить тему, при этом не забыть поинтересоваться, все ли согласны…