Цитата из книги «Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат»

нужно решить, стимулировать ли то поведение, которое вы покупаете и вознаграждаете, одинаковым бонусом каждый месяц или чередовать в течение года бонусы с иными видами поощрения.