Цитата из книги «Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат»

предложите ему какое-то легкое задание, просто чтобы увидеть, насколько он добросовестно подходит к делу. Привычка — вторая натура: внимание к мелочам и умение браться за дело