Цитата из книги «Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат»

«Когда сотрудник — кто бы это ни был — вредит компании, он становится разбитым окном, каковы бы ни были причины его действий, а вызванный им эффект домино может руинировать весь ваш бизнес».