Цитата из книги «Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат»

это два сотрудника на неполном рабочем дне вместо одного на полном. Такая практика постепенно растет и входит в моду у американских корпораций, и она, похоже, оправдывает себя.