признание представляет большую важность; • признание не имеет смысла, если его получают все в равных долях;• когда люди не получают признание и их труд не замечают, они впадают в апатию; когда руководство не признает успехи своих сотрудников, то крайне сложно поддерживать их энтузиазм, творческий потенциал и высокую мотивацию