Цитата из книги «Покажите мне деньги! Полное руководство по управлению бизнесом для предпринимателя-лидера»

Инструмент, который мы используем после второго или третьего собеседования, — это тест DISC для определения типа личности. Он позволяет незамедлительно получить представление о типе личности потенциального сотрудника.