ть или отпугнуть человека. Когда завершите презентацию, нужно сразу спросить: что вы об этом думаете? Какие есть вопросы? В конце встречи необходима конкретная договоренность. Например, человеку необходимо время подумать. Тогда договоритесь, сколько ему нужно времени. Если же он принял решение, назначайте время и место для первой рабочей встречи! И обсудите условия вашего контракта, стоимость, оплату, предоплату или постоплату, как действовать в случае форс-мажора, условия расторжения договора, сроки контракта.